Penguatan Kapasitas

Strategi ini berfokus pada peningkatan kapasitas dan kinerja organisasi Serikat Pekka dan Koperasi Pekka serta organisasi komunitas lainnya yang tumbuh dari proses pengorganisasian di tingkat akar rumput, agar menjadi organisasi yang kuat mengakar, mandiri, dinamis, akuntabel dan berkelanjutan.  Menguatnya kapasitas organisasi diharapkan dapat memperluas penerima manfaat, memperkuat proses dan kualitas layanan dan program organisasi, meningkatkan kepercayaan publik, mendorong keberlanjutan program dan kegiatan di komunitas, memperluas jaringan kerjasama dengan multipihak dalam rangka memperjuangkan isu keadilan bagi perempuan, dan mendorong lahirnya kebijakan publik yang berpihak pada perempuan dan masyarakat marjinal.

Pengurus, pengelola serta kader organisasi komunitas ditingkatkan pengetahuan dan keterampilannya dalam memahami dan menerapkan elemen-elemen penting dalam organisasi yaitu terkait penguatan visi dan orientasi organisasi dan tata kepengurusan, pengelolaan sumberdaya dan aset organisasi, pengelolaan program pemberdayaan, serta penguatan sistem keberlanjutan. 

Penguatan kapasitas diberikan melalui pelatihan-pelatihan, mentoring, supervisi, pendampingan teknis kepada pengurus atau kader organisasi dalam mempraktekan secara langsung  pengelolaan organisasi, termasuk dalam pengelolaan proyek dari berbagai program kerjasama Yayasan PEKKA dengan lembaga pemberi hibah. Sebagai sub-grantee program, organisasi komunitas Pekka dituntut untuk memenuhi kewajiban dalam pelaksanaan dan pelaporan program, serta memenuhi standar due diligence dan compliance untuk menunjukkan bahwa organisasi dijalankan dengan prinsip akuntabilitas dan transparansi, yang akan mendorong kepercayaan publik dan keberlanjutan dukungan berbagai pihak.